As organizações recebem todos os requisitos do acordo assinado com o Sofitel

TRABALHADORES AGORA ESPERAM Um espinhoso problema de gestão trabalhista está sendo resolvido enquanto o Sofitel Philippine Plaza Manila, em Pasay City, fecha para reformas. Foto tirada em 30 de junho, último dia de funcionamento do hotel cinco estrelas de 46 anos —Grig C. Montegrande.

MANILA, Filipinas – A administração e os sindicatos do hotel cinco estrelas Sofitel Philippine Plaza Manila, em Pasay City, chegaram a um acordo para resolver a disputa decorrente da decisão dos proprietários de fechar o icônico hotel para reformas a partir de 1º de julho.

O Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Hotelaria, Restauração e Indústrias Afins (NUWHRAIN), em comunicado divulgado na quarta-feira, confirmou o acordo, que foi assinado na noite de terça-feira e intermediado pelo Departamento do Trabalho e Emprego através do seu Conselho Nacional de Conciliação e Mediação . (NCMB).

“O Sofitel é um hotel popular devido aos serviços que nossos funcionários prestam. Estamos felizes que o acordo entre nossas partes reflita esse ponto fundamental”, disse NUWHRAIN.

LER: Hotel Sofitel fecha; União para impulsionar a luta

Afirmou que o acordo com a direção do Sofitel atendeu quase todas as reivindicações dos sindicatos.

“Os sindicatos conseguiram o que os trabalhadores merecem: empregos garantidos quando o hotel reabrir e respeito pelos seus sindicatos”, afirmou.

Pacote de separação

Os trabalhadores, que passaram mais de um mês escolhendo o hotel, querem continuar empregados e aceitos pelas suas organizações até a sua reabertura.

Dizem que os proprietários do Sofitel planeiam abrir um novo hotel depois de demolir o actual edifício de 46 anos e que o encerramento serviu apenas para destruir sindicatos.

De acordo com o acordo de indenização, os trabalhadores têm até 5 de julho para aceitar voluntariamente um pacote de indenização, que inclui um aumento salarial recente, valores de indenização de 100-150 por cento do salário ajustado mensalmente por ano de serviço e benefício de “apreciação” para cada funcionário coberto.

O pacote de indenização e os benefícios acumulados devem ser pagos até 10 de julho.

O princípio “sem trabalho, sem remuneração” aplica-se e os benefícios de todos os outros trabalhadores também são suspensos.

Volta para o trabalho

Para os empregados que não receberam indenização por demissão, seu relacionamento com o empregado e o empregador e o hotel será considerado suspenso enquanto durar o fechamento.

Caso o Sofitel reabra sob a mesma empresa, notificará esses funcionários da reabertura, 15 dias antes da data prevista.

Estes trabalhadores poderão então comparecer ao trabalho e o hotel irá acomodá-los novamente, nos mesmos termos e condições do seu acordo coletivo de trabalho (CBA), após o que a relação empregador-empregado será retomada.

Durante o fechamento, dois sindicatos de trabalhadores hoteleiros, o Philippine Plaza Chapter (PPC), que representa os trabalhadores comuns, e o Philippine Plaza Supervisor Chapter (PPSC), ambos afiliados ao NUWHRAIN, continuarão a existir e serão reconhecidos como agentes de barganha exclusivos. .

O PPC, cujo CBA expira em Dezembro deste ano, e o PPSC, cujo CBA expira em Junho de 2022, podem renegociar novos acordos de acordo com o Código do Trabalho das Filipinas. As duas organizações têm um número combinado de mais de 1.000 membros.

O acordo foi assinado por dirigentes sindicais, liderados pelos seus presidentes Nestor Cabada e Arnold Bautista, e pelo Sofitel Philippine Plaza Manila Inc. os diretores Esteban Peña Sy e Shunsuke Nakata.

Amplo suporte

O documento também foi assinado pelo secretário do Trabalho, Bienvenido Laguesma, e pelo secretário adjunto, Benedicto Ernesto Bitonio Jr., e funcionários do NCMB liderados pela vice-diretora executiva, Teresita Audea, pelo diretor da filial regional, Edgar Aquino, e pelo diretor da divisão de reconciliação, Ericson Igual.

“Esta vitória não teria sido possível sem a forte solidariedade dos funcionários do Sofitel e a importante solidariedade que a comunidade de apoio forneceu”, afirmaram os sindicatos.

Entre aqueles que demonstraram solidariedade com os sindicatos estão o gabinete do senador. Risa Hontiveros, Coalizão Trabalhista Nagkaisa, Partido Akbayan, União Internacional de Associações de Alimentos, Agricultura, Hotelaria, Restauração, Tabaco e Trabalhadores Aliados – Ásia-Pacífico e outros sindicatos. em outro continente.

“Aos trabalhadores, tanto do sector público como privado, que apoiaram activamente e acompanharam de perto a nossa luta, deixem-se inspirar pelo nosso sucesso”, disseram os sindicatos. “O sucesso da campanha do Sofitel é um lembrete importante: quando os trabalhadores se organizam, quando lutamos, vencemos!”


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Saudando o acordo, o presidente de Nagkaisa, José Matula, disse que semanas de votação e participação em conversações de reconciliação valeram a pena. Matula e outros funcionários de Nagkaisa entraram no hotel em 29 de junho.



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